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新员工入职培训体系
针对新比来几年夜门生,个人及各二级子公司供应新员工入职培训,在个人培训层面,内涵丰富的高管讲课及严峻高效的练习,为新员工疾速融入企业打下了坚固的根本;在各二级子公司层面,基层练习与部分练习相互弥补、相互促进,为优良徐工人的生长成才供应养分。
入职培训
内涵丰富的高管讲课及严峻高效的练习
  • 军训
  • 实际知识培训
  • 团队本质拓展练习
  • 各二级公司相关培训
员工在职学习培训
伴跟着员工不合的生长阶段,公司供应多种范例的培训,有带领力晋升培训、“333”工程、雏鹰打算、融冰打算、金蓝领211打算、蓝海打算、葡萄牙语和技术强化专项培训。
  • 基层练习培训
  • 部分培训
公司为全部员工供应了优良丰富的收集在线学院,目前供应的课程触及17个类别,2193门课程,涵盖小我生长类、综合类、计谋类、人力资本类、财务类、生产运营类、营销类、案例类、MBA全景教程、IT类等,并且以每年500多门的速率及时新增课程。经由过程收集学院,员工可以自学与业务相关的专业知识,从而敏捷有效地晋升自我。
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课程触及17个类别
2193
共供应2193门课程
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